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#Nacional

¡Que no te piquen los ojos! Conoce todo sobre el aguinaldo y qué hacer si no te lo pagan

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El aguinaldo es un derecho de todas las personas trabajadoras y las empresas no pueden negarse a pagarlo bajo ningún pretexto.

Por eso, para que defiendas tus derechos laborales, aquí te contamos todo lo que tienes que saber sobre el aguinaldo: cuándo deben pagarlo, a través de qué método, si pueden o no aplicarte descuentos, si te toca en caso de renuncia o despido y qué debes hacer si no te lo pagan.

¿Qué es el aguinaldo?

Antes que nada es importante definir a qué se refiere esta prestación laboral. De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, se trata de un pago anual que deberán recibir las personas trabajadoras a fin de año. Este deberá ser equivalente a por lo menos 15 días de salario.

Es importante destacar que esta prestación es un derecho de todas las personas trabajadoras sin importar si son de base, de confianza, de planta, sindicalizadas, contratadas por temporada o por tiempo indefinido. En realidad aplica para cualquiera que mantenga una relación laboral subordinada con un empleador.

La única excepción son aquellas personas contratadas como prestadores de servicios profesionales, debido a que no se considera que exista una relación de subordinación laboral.

¿Cuándo se paga el aguinaldo?

El mismo artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo también establece que esta prestación deberá pagarse “antes del 20 de diciembre”.

Las empresas o patrones que no realicen el pago podrán hacerse acreedoras a sanciones que van desde 50 hasta 500 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Es decir, que deberán pagar una multa de entre $5,187 y $51,870.

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¿Qué hacer si no te pagan el aguinaldo?

De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), en caso de no recibir el pago de tu aguinaldo, tienes un plazo máximo de un año para reclamarlo. Para ello, lo primero que debes hacer solicitar una audiencia ante el Centro Federal de Conciliación o ante el Centro Local de Conciliación.

Allí deberás explicar que no recibiste tu aguinaldo. El Centro de Conciliación citará a tu empleador para que se reúna contigo y un mediador con el fin de llegar a un acuerdo sobre el pago. “Este proceso tiene como objetivo evitar largos juicios y litigios legales”, explica la Profedet.

En caso de que la conciliación no funcione, la segunda opción es reclamar el pago mediante un juicio en los Tribunales laborales. Para ello, necesitarás la asistencia de un abogado Laborista.

La buena noticia es que la propia Profedet cuenta con un servicio gratuito de abogados públicos que podrían representarte en un eventual juicio laboral. En caso de requerir apoyo de un abogado, puedes acudir a sus oficinas ubicadas en Dr. José María Vértiz 211, colonia Doctores, alcaldía Cuauhtémoc. El horario de atención es de 8:30 a 18:30 horas. También puedes a los números 01 800 911 7877 y 01 800 717 29 42 llamar al o enviar un correo a orientacionprofedet@stps.gob.mx.

Más derechos relacionados con el pago de tu aguinaldo

Por otro lado, hay otros datos que es importante que sepas para recibir tu aguinaldo completo y de manera adecuada:

No hay pretexto para que no te paguen

De acuerdo con la Profedet, “el empleador no puede argumentar dificultades económicas de la empresa o falta de utilidades para eludir su pago o reducir su importe”.

El pago debe ser en efectivo o transferencia

En ese sentido, las empresas o empleadores tampoco pueden ofrecerte como aguinaldo un pago en especies, mercancías o vales. “Tanto el aguinaldo como el salario deben pagarse en efectivo”, aclara la Profedet.

En su caso, el pago sí podrá realizarse a través de un depósito o transferencia bancaria con plena autorización de la persona trabajadora.

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Foto: Cuartoscuro

Que no te apliquen descuentos

También es importante que sepas que bajo ningún motivo te pueden descontar de tu aguinaldo si tomaste días por licencia de maternidad, paternidad o incapacidad médica. Durante estos periodos se te sigue considerando como trabajador o trabajadora activa.

Pago de aguinaldo si renunciaste, te despidieron o solo trabajaste una parte del año

Por último, el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo también establece que, aunque no hayas laborado el año entero con una empresa o empleador, tienes derecho al pago del aguinaldo. Este deberá ser proporcional al tiempo que hayas laborado:

“Aquellos que no hayan completado un año de servicio, independientemente de estar o no laborando en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a recibir la parte proporcional del mismo, de acuerdo con el tiempo trabajado, cualquiera que este sea”.

 

Es decir, que si entraste a laborar durante el año, deberás recibir la parte proporcional de tu aguinaldo a más tardar el 20 de diciembre. En cambio, si renunciaste a una empresa o fuiste despedidx, la empresa o empleador deberá pagarte la parte proporcional de tu aguinaldo al momento de entregarte tu liquidación o finiquito:

 

“Las y los trabajadores que renuncien a su empleo antes del 20 de diciembre tienen derecho a que se les abone la parte proporcional del aguinaldo correspondiente al tiempo que laboraron. El aguinaldo proporcional deberá ser pagado en el momento de la terminación de la relación laboral, como parte de su liquidación o finiquito”.

Ahora que ya lo sabes, ¡que no te piquen los ojos! Checa que tu aguinaldo esté completo y, en caso de no recibirlo, solicita apoyo de la Profedet.

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#Nacional

Claudia Sheinbaum pone a consulta si continúan Las Mañaneras

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¿A quién le va a consultar? Puesssss… seguramente no a los seguidores del PRIAN, pero de que habrá consulta, habrá. De hecho, según Claudia Sheinbaum, ya hubo una primera versión de ésta, pero le faltaron preguntas y quiere que “el pueblo” decida bien si quiere (o no) que sigan las mañaneras estilo AMLO (pero, claro, con el toque particular de la próxima presidenta).

AMLO dará clases de historia.
Foto: Especial // AMLO en sus conferencias mañaneras.

Quiere saber si a la gente le gustan Las mañaneras

Durante una más de sus conferencias de “transición”, la virtual presidenta electa (ya mero el Tribunal Electoral ratifica su victoria),  Claudia Sheinbaum, anunció que realizará una consulta con la que se decidirá si durante su gobierno siguen las mañaneras. “Estamos viendo eso. Mandamos a hacer una encuesta y una revisión de ‘¿Qué opina la población de Las Mañaneras?’”

De acuerdo con Claudia Sheinbaum, ya se hizo una primera encuesta de la que recibió las respuestas desde el pasado lunes. Sin embargo, como que le faltó “algo”, así que la mandó a hacer “de nuez”, como dice la chaviza… entonces, lo que quiere es saber si a la gente les gustan las mañaneras y si sí, ¿porrrrrrrrrrr?

Cuarta tanda de nombramientos del gabinete de Sheinbaum
Foto: Andrea Murcia-Cuartoscuro.

Con los resultados de la encuesta, según perfiló Sheinbaum, también se decidirá si, en caso de que continúen, las mañaneras cambiarán de horario… cosa que los reporteros que las cubren seguramente agradecerán, ya que éstas, aunque se realizan a las 7:00 am, implican que los que asistan se formen a las afueras de Palacio Nacional desde “un poquito” antes.

AMLO recomienda que sigan las mañaneras, si no, “se debilita la autoridad”

Desde antes que fuera electa como próxima presidenta de México, Claudia Sheinbaum prometió que seguirían las mañaneras. Y, una vez que se llevó la victoria en las elecciones del 2 de junio, reafirmó que continuaría el ejercicio de información diaria proveniente del Ejecutivo que AMLO inauguró con éxito… y por “éxito” nos referimos a la forma en que marcó agenda, tanto así que, “gracias” a ellas, Xóchitl Gálvez agarró el vuelo suficiente para convertirse en candidata presidencial.

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Claudia Sheinbaum habla de las 40 horas laborales // Foto: Cuartoscuro

A mediados del mes pasado, recuerda El País, AMLO le recomendó a su sucesora no dejar de realizar las conferencias matutinas; “si no, la autoridad se debilita”. La semana pasada, Sheinbaum confirmó que las mañaneras iban… ya nomás faltaba determinar horario y extensión. Ahora, sale con esto de la encuesta para determinar su continuidad.

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#Nacional

Caos en la ‘Nueva Línea 1’ del Metro de CDMX por falla en las vías

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Bienvenidos a un día más de la ruleta del caos en México. En la edición de esta mañana de 25 de julio, presentamos: ¿Qué estaciones del Metro de CDMX valieron tueste? La respuesta no les va a gustar. Un buen pedazo de la bautizada como Nueva Línea 1 se fue al traste por una falla.

Según las autoridades del Metro de CDMX, hubo problemas en un aparato de vías en la zona de maniobras. Se reporta que un tren se impactó con el dispositivo.

Caos en la Nueva Línea 1 del Metro CDMX

Pues la cosa no está nada sencilla. De por sí la Línea 1 del Metro de CDMX estaba sirviendo a medias —por los trabajos retrasados de la remodelación que crearía la Nueva Línea 1 del Metro—, con estas fallas recientes el caos matutino no se ha hecho esperar.

Según las autoridades del Metro de CDMX, las fallas en las vías han cerrado todas las estaciones desde Moctezuma a Isabel La Católica.

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Caos en la Línea 1 del Metro de CDMX //. Foto: La Silla Rota

Por su parte, tienen “servicio provisional” —o sea, poquitos trenes y moviéndose repletos a paso tortuga— desde Balbuena hasta Pantitlán.

Recordemos que el resto de la Línea 1 del Metro de CDMX se encuentra parcialmente cerrada por los trabajos de remodelación de la llamada Nueva Línea 1 por lo que se va a mantener cerrada unos meses más.

Si andan atorados en el caos de la Línea 1 del Metro, el servicio provisional es de camiones RTP que están siguiendo la ruta de Balbuena a Isabel La Católica.

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#Nacional

Zoé Robledo se queda en el IMSS para el gobierno de Claudia Sheinbaum

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Uno más a la lista: Este jueves 25 de julio se dio a conocer que Zoé Robledo será parte del gabinete de gobierno de la presidenta electa, Claudia Sheinbaum. Sí, de acuerdo con quien será la nueva mandataria de México a partir del 1º de octubre, Zoé Robledo seguirá en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Zoé Robledo seguirá en el IMSS

Fue en una conferencia de prensa, desde su Casa de Transición, que este jueves la presidenta electa Claudia Sheinbaum dio a conocer que Zoé Robledo será parte de su gabinete de gobierno a partir del próximo 1º de octubre como director del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Zoé Robledo es presentado como nuevo integrante del gabinete de Claudia Sheinbaum.
Captura de pantalla // Zoé Robledo es presentado como nuevo integrante del gabinete de Claudia Sheinbaum.

Sí, Zoé Robledo seguirá dirigiendo al IMSS en el sexenio de la presidenta electa, tal y como lo hace actualmente en el gobierno de Andrés Manuel López Obrador (AMLO).

Sin embargo, el funcionario no pudo presentarse a la conferencia de prensa para su presentación, pues según Claudia Sheinbaum, está trabajando y no pudo asistir por sus tareas.

¿Quién es Zoé Robledo?

Zoé Robledo es politólogo por el ITAM y Maestro en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Además, cuenta con el diplomado Liderando el Crecimiento Económico de la Escuela de Gobierno John F. Kennedy de la Universidad de Harvard, así como estudios complementarios por la Universidad Complutense de Madrid y la George Washington University.

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Foto: Cuartoscuro // Zoé Robledo se mantiene en el IMSS.

Y como todos saben, el 22 de mayo de 2019, el presidente Andrés Manuel López Obrador lo designó como director del Instituto Mexicano del Seguro Social y actualmente también es el encargado del programa de transformación del sistema de salud nacional IMSS-Bienestar, en el que es presidente de su Junta de Gobierno.

¿Quiénes serán los siguientes integrantes anunciados para el gabinete de Claudia Sheinbaum?

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